Aktuelles

Aktuelles –
ganz weit vorn: Empowerment
und Recovery first


Podiumsdiskussion

am 8.10.2019 · 18–20 Uhr

10. Woche der seelischen Gesundheit
7.–13. Oktober 2019

Coming-out in der Firma:
„Ja, ich bin psychisch krank!“

Soll ich es in der Firma sagen, oder bloß nicht?
In vielschichtiger Runde wollen wir uns dem Thema auf dem Podium und mit dem Publikum annähern.

Ort:
KlimaWerkStadt, Westerstraße 58, 28199 Bremen

keine Voranmeldung, bei Fragen vorab:
unternehmeninklusiv@izsr.de
Telefon (0421) 3801950


Empowerment College

Bildung als Schlüssel zu mehr Recovery, Empowerment, und Selbstbestimmung: Wir freuen uns, dass das internationale Erasmus+ -Projekt unter der Leitung von F.O.K.U.S. seitens der EU mit Bestnote bewertet, und mit der Aufnahme in die Rubrik „Good Practice“ ausgezeichnet wurde.
Die erste Kursreihe des Empowerment College startet im Ende 2019.
Zur Webseite des „empowerment-college“ geht es hier

Unternehmen Inklusive

Im Projekt „Unternehmen inklusiv“ entwickelt F.O.K.U.S. für Unternehmen innovative Ansätze in den Bereichen Prävention, Gesundheitsförderung und (Wieder-) Eingliederung von Menschen mit psychischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen.
Zur Webseite des Projektes „Unternehmen inklusiv“ geht es hier

Offener Dialog

Vom 26.9.2019 –11.12.2020 findet wieder eine Weiterbildung „Offener Dialog“ (ehemals NAT) in Bremen statt. Die Basisfortbildung richtet sich an alle Beteiligten des psychiatrischen Versorgungssystems – sowohl stationär als auch ambulant.
Zum Flyer der Weiterbildung geht es hier

Recovery Gruppen

2019 bietet F.O.K.U.S. über die Initiative…e.V. mehrere Recovery-Gruppen an.
Im Austausch werden in lockerer, angenehmer und humorvoller Atmosphäre Vorstellungen und persönliche Ziele für mehr Lebensqualität weiter entwickelt.
In den jeweils sieben Themenmodule umfassenden Gruppen, die nach den Sommerferien starten, gibt es noch freie Plätze.
Zum Flyer der Recoverygruppen geht es hier

Irre hilfreich

Regelmäßig führen wir Seminare und Workshops zum Thema „Mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen mit psychischer Beeinträchtigung“ für Unternehmen durch, damit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen besser an den Dienstleistungen teilhaben können und sich die Mitarbeiter*innen im Arbeitsalltag sicher und kompetent fühlen.
Zum Flyer der Fortbildung geht es hier

Selbstbehauptung und -verteidigung für Frauen mit und ohne Beeinträchtigungen

Vom 26.10.–27.10.2019 jeweils von 10:00–15.30 Uhr bieten wir wieder einen Wendo-Kurs für Frauen im Nachbarschaftshaus Bremen e.V. an.
Dieser Kurs ist leider schon voll. Sie können sich aber gern auf die Warteliste setzen lassen.
Zum Flyer der Veranstaltung geht es hier

Netzwerk Türen öffnen im Bremer Westen

3-4 x jährlich veranstaltet F.O.K.U.S. gemeinsam mit den Partner*innen des „Netzwerk Türen öffnen“ Treffen, um sich über die inklusive Weiterentwicklung im Bremer Westen auszutauschen und Aktivitäten zu planen und zu koordinieren. Das Netzwerk besteht aus verschiedenen Organisationen wie dem Sozialzentrum Gröpelingen-Walle/Fachdienst Soziales, der Lebenshilfe e.V., dem Martinsclub e.V., dem Gesundheitstreff West, dem Sozialwerk der Freien Christen, dem Bürgerhaus Oslebshausen e.V., der Initiative zur sozialen Rehabilitation e.V., und Privatpersonen mit und ohne Beeinträchtigungen. Das Netzwerk ist aus dem Inklusionsprojekt Türen öffnen entstanden und ist offen für alle Menschen und Organisationen.

Nächster Termin ist der 23.9.2019 von 11:00–12:30 Uhr. Um Anmeldung wird gebeten.

Implementierung EX-IN, Modellprojekt der senatorischen Behörde für Wissenschaft, Gesundheit und Verbraucherschutz, 2017

Das Modellprojekt zur Unterstützung der gelingenden Implementierung des GenesungsbegleiterInnen-Ansatzes für Organisationen, die (neu) mit EX-IN Genesungsbegleiter*innen arbeiten wurde durch eine Evaluation begleitet. Die Aktivitäten von F.O.K.U.S. im Modellprojekt hatten das Ziel: Die Einführung des EX-IN Genesungsbegleiter*innen-Ansatzes bremenweit zu fördern (3 Ebenen: Institution, Mitarbeiter*innen, Genesungsbegleiter*innen). Das Mittel waren verschiedene Formate, in denen Expert*innenwissen und Kapazitäten den Organisationen zu gute kommen können, um einen gelingenden Prozess auf allen drei Ebenen zu unterstützen.

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